جستجو برای:
  • خانه
  • دوره ها
    • مهندسی ذهن و نبوغ مالی
    • دوره جامع موفقیت مالی
    • دوره کارآفرینی
    • دوره تکنسین ان ال پی
    • دوره مهندسی ان ال پی
    • دوره اناگرام پایه
    • دوره اناگرام پیشرفته
  • محصولات
  • مقاله ها
    • رهبری و مدیریت
    • کسب و کار
    • سرمایه گذاری
    • سلامت
    • بازارهای مالی
    • زندگی نامه
  • رسانه موفقیت
    • پادکست
    • آموزش ویدیویی
  • جعبه ابزار مالی
    • ابزارهای بورس تهران
    • ابزارهای بازار مالی بین الملل
    • دانش نامه مالی
  • درباره ی ما
    • تماس با ما
    • بیو گرافی دکتر ماجد
مدرسه موفقیت

ورود

گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
  • 1
  • 02188210538
0
مدرسه موفقیت
  • خانه
  • دوره ها
    • مهندسی ذهن و نبوغ مالی
    • دوره جامع موفقیت مالی
    • دوره کارآفرینی
    • دوره تکنسین ان ال پی
    • دوره مهندسی ان ال پی
    • دوره اناگرام پایه
    • دوره اناگرام پیشرفته
  • محصولات
  • مقاله ها
    • رهبری و مدیریت
    • کسب و کار
    • سرمایه گذاری
    • سلامت
    • بازارهای مالی
    • زندگی نامه
  • رسانه موفقیت
    • پادکست
    • آموزش ویدیویی
  • جعبه ابزار مالی
    • ابزارهای بورس تهران
    • ابزارهای بازار مالی بین الملل
    • دانش نامه مالی
  • درباره ی ما
    • تماس با ما
    • بیو گرافی دکتر ماجد
آخرین اطلاعیه ها
جهت نمایش اطلاعیه باید وارد سایت شوید
ورود/ثبت نام

غیبت غیر مجاز

آ ا ب پ ت ح خ د ر س ش ص غ ف ک م ن ه و ی

غیبت غیر مجاز

12 فروردین 1396
ارسال شده توسط محمد رضا گل آقایی

تعریف غیبت غیر مجاز – Absenteeism

عبارتست از عدم حضور همیشگی یک کارمند در شغل خودش. دلایل ممکن برای غیبت غیر مجاز می‌تواند شامل عدم رضایت از شغل، مسائل شخصی جاری و ادامه‌دار و همچنین مشکلات پزشکی مزمن باشد. صرفنظر از دلیل آن، یک کارمند یا کارگر با داشتن الگویی ثابت از غیبت ممکن است اعتبار و وضعیت اشتغال خودش را به خطر بیندازد. با این وجود، برخی از انواع غیبت از شغل مورد حمایت قانون قرار بوده و نمی‌تواند زمینه‌ای را برای ترک شغل یا همکاری ایجاد کند.

تشریح غیبت غیر مجاز

شرکت ها عموماً انتظار دارند که کارکنان آنها برخی از ایام کاری را در طی هر سال به دلیل تعطیلات، بیماری و مسائل/مسئولیت‌های شخصی غیبت کنند یا از دست بدهند، اما زمانی که کارمند یا کارگر مورد نظر بصورت مکرر یا غیرمنتظره از حضور در محل امتناع می‌کند، خصوصاً زمانی که این غیبت مشمول پرداخت حقوق هم باشد، مسئله غیبت برای شرکت مورد نظر تبدیل به یک مشکل می‌شود. در حالی که مرخصی از کارافتادگی، شرکت کردن به عنوان شاهد یا هیئت منصفه در دادگاه و همچنین رعایت تعطیلات مذهبی همگی دلایلی قانونی برای یک کارمند برای غیبت از کار است، برخی از کارمندان از این قوانین سوء استفاده کرده تا زمانی را بدون دلیل از کار غیبت کنند که هزینه‌های غیرمنصفانه‌ای را به کارفرما تحمیل می‌کند.

قبلی صاحبخانه غایب
بعدی حراج کامل
نوشته‌های تازه
  • 6 کلید برای داشتن روابط صمیمانه سالم
  • 5 مرحله روابط صمیمانه
  • تایم باکس، تکنیک مدیریت زمان که می تواند برای همه کارساز باشد
  • شناخت خود به نفع روابط شما خواهد بود
  • اهمیت راپورت
آدرس
تهران، ونک، خیابان ملاصدرا، خیابان شیراز شمالی، جنب بانک ملی، کوچه نرگس، برج پاپلی، طبقه ۶، واحد ۶۰۴
تماس با ما
تلفن:
+98 21 8821 0538
فکس:
+98 21 8806 3197
موبایل:
+98 902 24 24 911
ایمیل:
info@wfl.ir
درباره ما
به پرتال تخصصی  کار برای زندگی موفق، خوش آمدید. هدف ما در این سایت فراهم آوری همه آن چیزی است که شما احتیاج دارید تا شاهد موفقیت همه جانبه در زندگی، امور مالی و کسب و کار خود باشید. باور کنید برای ما ساده نبود، دم از چنین ادعایی بزنیم. اما وقتی لطف خداوند را در دگرگون شدن اوضاع زندگی خود پس از آشنائی و بکار گیری این روشها از 20 سال پیش دیدیم، سکوت را جایز ندیدیم و رفته رفته سعی در بازگوئی و آموزش این روشها نمودیم در یک کلام هر انسان تصوری از خودش و دنیای اطراف خودش دارد که تعیین کننده آن چیزی است که خواهد شد. و با تغییر این تصویر ذهنی دنیای فرد نیز تغییر می کند. شما چه باوری از خود، از خدای خود و از اطرافیان خود دارید؟
©1400 مدرسه موفقیت
اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
ارسال به ایمیل
https://workforliving.com/?p=2474
مرورگر شما از HTML5 پشتیبانی نمی کند.