7 راه برای تعیین و پیگیری اهداف برای حداکثر موفقیت

هدف گذاری یک مراسم معمول است. اگر مانند میلیون‌ها نفری هستید که برای خود هدف تعیین می‌کنند و می‌خواهید بدانید که چگونه در مسیر خود بمانید و تا پایان آن موفق شوید، در اینجا چند نکته وجود دارد که باید دنبال کنید.

1. باهوش باشید

تعیین اهداف مشخص، قابل اندازه‌گیری، قابل دستیابی، واقع‌بینانه و زمان دار (SMART)، که به کاهش آنها در نقاط عطف قابل مدیریت کمک می‌کند و همچنین به شکل‌دهی ایده‌های بزرگ کمک می‌کند. به عنوان مثال، یک BHAG (معروف به هدف جسورانه پرمویی بزرگ) ممکن است کسب درآمد بیشتر در سال آینده باشد. با این حال، خوب است که با قرار دادن یک عدد و ضرب الاجل، آن را به موقعیت و اهداف فعلی خود اختصاص دهید، مانند “من می خواهم درآمد خود را هر سه ماهه به میزان 5000 دلار افزایش دهم، و این کار را با افزودن دو مشتری/پروژه جدید در طول مدت انجام خواهم داد.” این بار.”

2. یک روش ورود را انتخاب کنید

بخش اساسی تضمین موفقیت، حفظ مسئولیت پذیری است. راه‌های مختلفی وجود دارد که افراد دوست دارند این کار را انجام دهند: برخی صفحه‌گسترده با معیارها و وظایف مشخص را ترجیح می‌دهند، در حالی که برخی دیگر ممکن است کمی انعطاف‌پذیرتر باشند. در هر صورت، انواع روش‌های ثبت نام (از جمله بحث‌های منظم با مربیان) را می‌توان ترکیب کرد تا شما را در مسیر کار(های) پیش رو نگه دارد. راه حل این است که روشی را پیدا کنید که بهترین کار را برای شما دارد. توصیه من این است که آن را ساده نگه دارید و از آنجا رشد کنید.

3. منبع انگیزه روزانه

درک “چرا” پشت اهداف به آنها هدف می دهد، در مقابل فقط بررسی یک کار در لیست. وقتی روزهایتان شلوغ می شود، وقتی خیلی خسته هستید یا فقط می خواهید تسلیم شوید، چه چیزی به شما انگیزه می دهد؟ یکی از راه‌های حفظ انگیزه این است که اهداف خود را با دیگران به اشتراک بگذارید که می‌توانند در مواقعی که نیاز به تقویت دارید، شما را ریشه‌یابی کنند. دیگری این است که آنها را بنویسید و در مکانی قرار دهید که به طور منظم قابل مشاهده باشد. همانطور که با تاخیر یا مشکلات روبرو می شوید، این ابزارهای انگیزشی به شما کمک می کنند تا به جلو حرکت کنید.

4. سازماندهی کنید

تصمیم بگیرید که کدام اهداف شخصی و کدام یک حرفه ای هستند. اگرچه برخی ممکن است با هم همپوشانی داشته باشند، آنها را به ترتیب اهمیت سازماندهی و اولویت بندی کنید. دست زدن به چندین هدف به طور همزمان می تواند بسیار طاقت فرسا باشد و باعث تمام شدن قدرت شما شود، بنابراین تعیین کنید که می خواهید برای هر کدام چقدر تهاجمی باشید.

برای شروع، از روش SMART بالا استفاده کنید و به یک یا دو هدف در ماه پایبند باشید. برای اهداف بلند مدت، به جای تلاش برای دستیابی به همه چیز در سه ماهه اول، نقاط عطف کوچکتری را در طول سال پخش کنید. نکته پرهیز از «تحلیل فلج» است که با دستکاری بیش از حد چیزها در یک زمان همراه است. جاه طلبی زمانی می تواند یک شمشیر دولبه باشد، زمانی که هیچ پارامتر یا مرزی وجود نداشته باشد: برای کمک به حفظ تعادل، به جای فرسودگی، مطمئن شوید که پارامترهای خود را شناسایی کرده اید.

5. پیاده سازی مدیریت پروژه

صرف نظر از نوع اهدافی که دارید، آنها را مانند هر پروژه دیگری در نظر بگیرید. از ابزارهای مدیریتی مانند Basecamp، Asana و Google Drive برای تعیین وظایف و سررسیدهای خاص به خود استفاده کنید. این نوع ابزارها همچنین دارای ویژگی هایی مانند اتوماسیون پروژه و اعلان ها هستند تا فرآیند را ساده کرده و ردیابی اهداف را آسان تر کنند. با سازماندهی به این روش، می توانید پیشرفت را تجسم کنید و اطلاعات را متمرکز نگه دارید.

6. استراتژی ها را دوباره ارزیابی کنید

پیشرفت و استراتژی های خود را به طور منظم مرور کنید (ماهانه یا فصلی بهترین کار را برای من انجام می دهد)، و اگر آنقدر که می خواهید دور نیستید، عواملی را که مانع شما می شوند و چگونه می توانید برنامه ها و اولویت ها را تغییر دهید، تعیین کنید. به صف برگشت همچنین، اگر چند راه وجود دارد که آنطور که فکر می‌کردید به نتیجه نرسیدند، از تغییر جهت نترسید: برخی از اهداف مسیری خطی را دنبال می‌کنند، در حالی که برخی دیگر ممکن است قبل از رسیدن به جایی که می‌خواهید به چندین چرخش اشتباه نیاز داشته باشند.

7. پاداش پیشرفت

وقتی به خط پایان می‌روید، تمرکز روی چیزهای بعدی آسان است، اما فراموش نکنید که هر بار که پیشرفت می‌کنید، به خودتان ضربه بزنید و/یا یک جایزه کوچک بدهید. برای لذت بردن از احساس موفقیت در به پایان رساندن یک کار سخت وقت بگذارید و اجازه دهید این حس خوب شما را به حرکت درآورد. برای یک ناهار برنامه ریزی کنید، روی ابزار یا برنامه ای سرمایه گذاری کنید که به رشد شما کمک می کند یا به سادگی یک روز را برای استراحت در طبیعت اختصاص دهید. لازم نیست این یک رویداد تاریخی باشد. جشن گرفتن بردها، هر چند کوچک، کار را لذت بخش تر می کند و هدف پشت آن را تشخیص می دهد.

آهسته و پیوسته برای اهداف جدید

از شتاب سال جدید به عنوان کاتالیزوری برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای استفاده کنید، اما در مورد آنچه می خواهید به دست آورید واضح باشید، آن را به مراحل قابل مدیریت تقسیم کنید و روی ثبات و پشتکار تمرکز کنید تا نسخه موفقیت خود را بسازید. با کوشا بودن در سرمایه گذاری روی خود و اختصاص زمانی برای رشد، این بار در سال آینده فهرستی از اهدافی خواهید داشت که می توانید به آنها نگاه کنید و از دستیابی به آنها احساس غرور کنید.